•  
  •  
Rinnekoti-säätiö
  • Tekstin koko:
  • A
  • A
  • A

Työsuoriutuminen

Työharjoittelujaksojen tavoitteena on usein ammattialaan tutustuminen tai jonkin tietyn työtehtävän opettelu. Työkokeiluissa tavoitteena tulee aina olla oikean työsuhteen muodostuminen. Siksi työsuoriutumisen arviointi on sitä tärkeämpää, mitä lähempänä työllistyminen on. 

Yksi kehitysvammaisten ihmisten työhönvalmennuksen haasteista liittyy työnhakijan työsuoriutumisen arviointiin. Työpaikalta ei aina saada selkeää palautetta ennen työkokeilun päättymistä, eikä positiivinenkaan palaute vielä ennakoi työsuhteen muodostumista.

Työsuoriutumisen arviointi helpottuu, kun työnantajan kanssa sovitaan jo ennalta ja mielellään kirjallisesti sellainen vaatimustaso, jota työnantaja työskentelyltä odottaa.

Työnantajaa kannattaa pyytää erittelemään työntekijän työsuoriutumista jo työkokeilun aikana. Vain ajoissa havaitut suoriutumisen vaikeudet antavat työhönvalmentajalle mahdollisuuden työnkuvan uudelleenmuokkaamiseen. Arvioinnissa voidaan hyödyntää hankkeessa tehtyä Työsuoriutumisprofiilia.

päivitetty 17.11.2017